従業員に入社手続きのリマインドメールを送信するには、以下の手順で操作します。
※ご注意
リマインド送信をできる対象は下記の通りです。
一括リマインドの場合
- 契約書送付後5日~14日、【承諾・辞退】の対応をしていない
- 個人情報フォーム送付後5日~14日、必須項目が未入力
- リマインドメール送信後、24時間が経過している
個別リマインドの場合
- 契約書送付後、【承諾・辞退】の対応をしていない
- 個人情報フォーム送付後、必須項目が未入力
- リマインドメール送信後、24時間が経過している
●該当する従業員に一括リマインドする方法
-
- 社員管理ページ上部の「全員にリマインド」を選択します。
※対象者がいない場合は選択ができません - リマインド内容を確認の上、送信を選ぶと、従業員にメールが送信されます。
- 社員管理ページ上部の「全員にリマインド」を選択します。
● 該当する従業員に個別リマインドする方法
-
- 社員管理ページから送るには、該当の従業員にチェックを入れたのち、リマインドボタンを選択します。
もしくは、従業員個人情報ページからも送信可能です。
ページ上部の「リマインド」ボタンを選択します。 - 上記各リマインドボタンを選んだ後、リマインド内容を確認の上送信を選択すると、従業員にメールで送信されます。
- 社員管理ページから送るには、該当の従業員にチェックを入れたのち、リマインドボタンを選択します。